פורום הנשים WIT
נשים מובילות בטכנולוגיה
פורום WIT (Women In Technology)
הפורום הוא בית מקצועי לנשים הפועלות בעולם הטכנולוגי בישראל - מקום של הפריה, העצמה אישית, צמיחה והובלה.
הפורום נועד לחבר בין נשים מהתעשייה, להעניק כלים למנהיגות, ולאפשר קהילה נשית טכנולוגית מפרגנת שתסייע לך להוציא מעצמך את המקסימום - בדרך לקידום אישי ומקצועי.
זוהי הזדמנות עבורך להצטרף לקהילה מעוררת השראה, ללמוד, לחלוק ולגדול.
חברות ועדת ההיגוי
מירי מרציאנו
Associate Director
Boston Consulting Group
גילי שלזינגר
מנכ"לית
ONE Digital
מיכל מרכוס
עצמאית
ליאורה שכטר
מנכ"לית מת"ף
הבנק הבינלאומי
עדית חן
סמנכ'לית מערכות מידע
קבוצת לובינסקי
ליאורה בן אפרים
לשעבר סמנכ"לית מערכות מידע
מכבי שירותי בריאות
עידית לסר
מנכל"ית
IT Solutions
שמעונה נווה
סמנכ"לית מערכות מידע
בית בלב
איריס נחשוני
סמנכ"לית מערכות מידע
אורמת טכנולוגיות
נטלי גבאי
סמנכ"לית שיווק, Growth, כנסים, אירועים
אנשים ומחשבים
מטרות הפורום
חשיפה לתכנים ולטכנולוגיות העדכניות ביותר בשוק
מפגש עם מקצועני התחום למינגלינג, חשיפה משותפת וקידום נושאי הפורום
עדכון בחידושים, ייזום רעיונות חדשים, מיפוי אתגרים וייצור פתרונות מעשיים ודרכי התמודדות למולם
קרקע פורייה לשיתופי פעולה עסקיים
חברות בפורום כוללת
6 מפגשי שולחנות עגולים דו חודשיים בליווי ארוחת בוקר
כניסה ל-2 מפגשי פורום אחרים
הזמנה לביקורים מקצועיים בארגונים מובילים בתחום
עדיפות בהשתתפות בכנסים ובועידות בתחום מבית "אנשים ומחשבים"
מפגשי הפורום הינם בעלות חברות שנתית!
תוכנית שנתית
מפגש 1
מנהיגות בעידן ה-AI והטרנספורמציה – מובילות את חזית הטכנולוגיה
כיצד מנהלות ומקצועניות טכנולוגיות ממנפות את מהפכת ה-AI כדי להוביל אימפקט ארגוני, לייצר יתרון תחרותי ולהנהיג את שינויי המחר.
- שילוב כלי GenAI וסוכנים אוטונומיים לקבלת החלטות ניהוליות ואסטרטגיות.
- הובלת פרויקטי חדשנות ו-AI בארגונים גדולים ובסטארטאפים: מעבר מרעיון ליישום.
- פאנל מנהלות טכנולוגיה (CTO / CAIO / CIO): סיפורי הצלחה ולקחים מניהול פרויקטים מורכבים.
מפגש 2
הון סיכון, יזמות וצמיחה – מנועי המימון והבנייה של ההייטק הישראלי
ניווט בעולמות ההון סיכון (VC), הקמת מיזמים, יצירת ערך עסקי והגדלת נוכחות נשים בתפקידי מפתח פיננסיים ויזמיים.
- אסטרטגיות לגיוס הון, פנייה למשקיעים ובניית תמחור מבוסס בעידן הנוכחי.
- נשים בצד ההשקעה: תפקידן של שותפות בקרנות הון סיכון בעיצוב אקוסיסטם ההייטק.
- מסטארטאפ לצמיחה (Scale-up): ניהול משברים, דיווח לדירקטוריון ובניית צוותים מנצחים.
מפגש 3
נטוורקינג אסטרטגי, מותג אישי והשפעה בדירקטוריונים ובשולחנות ההנהלה
בניית מותג אישי חזק בתעשייה, יצירת קשרים עסקיים משפיעים ומיצוב מקצועי לצורך הגעה לתפקידי דירקטוריון והנהלה בכירה.
- מנטוורקינג מזדמן לנטוורקינג אסטרטגי: יצירת שותפויות עסקיות ורשת קשרים אפקטיבית.
- סל הכלים להצטרפות לדירקטוריונים ולוועדות מייעצות (Advisory Boards) בחברות הייטק.
- מותג מקצועי ובולטות בתעשייה: הרצאות בכנסים, נוכחות דיגיטלית והובלת דעה (Thought Leadership).
מפגש 4
Work-Life Integration, Mentorship & Sponsorship – מנהיגות אנושית, חוסן ופיתוח הדור הבא
יצירת איזון דינמי בין קריירה תובענית לחיים אישיים, בניית חוסן והעברת המקל לדור העתיד של הנשים בהייטק.
- מנהיגות חומלת וחזקה במצבי אי-ודאות ומשבר: כלים לבניית חוסן אישי וצוותי.
- מודלים מודרניים לשילוב קריירה וחיים אישיים תוך צמצום שחיקה.
- Mentorship & Sponsorship: כיצד חונכות לצד קידום פעיל בידי מנהלות ומנהלים בכירים מסייעים לנשים להתקדם לתפקידים טכנולוגיים בכירים.
* הנושאים ניתנים לשינוי על ידי ועדת ההיגוי של הפורום.
